Coaching

Écoute et la clarification des objectifs et des indicateurs de réussite.

Décision de la méthodologie
et des « outils ».
Engagements mutuels
(coache-coach et organisation)

Intervention et session de travail, suivi et conclusion tripartite.

MISE EN DYNAMIQUE

Interventions croisées.
Contribution à une culture de coaching.

ACCOMPAGNEMENT D'ÉQUIPE

Coaching d’équipe.
Coaching de groupe.
Co-développement.

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Mentoring.
Coaching de performance.
Executive coaching