Bilan de compétences

BESOIN DE FAIRE LE POINT SUR VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ?

Besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ? Sur vos compétences ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?

  • Effectuez un bilan de compétences à distance ou en face à face 100% financés par votre CPF
  • Les coaches d’orientation professionnelle d’Elixir Conseil et Formation savent prescrire le bilan qui tiendra compte de vos spécificités et attentes propres
  • Un bilan de compétences est une démarche réglementée

OBJECTIFS DE FORMATION

  • Mieux se connaître (portefeuille de compétences, personnalité, aptitudes, motivations, projet)
  • Connaître le marché du travail et les perspectives d’avenir, les conditions d’emploi, de formation et de rémunération
  • Construire un projet professionnel et/ou de formation qui vous convienne
  • Renforcer sa confiance en soi

Article 900-1– Un bilan de compétences au sens de l’article L.900-2 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les phases suivantes :

1. Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • définir et analyser la nature de vos besoins
  • vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.

 

2. Une phase d'investigation vous permettant :

  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales;
  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels;
  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

3. Une phase de conclusion et de restitution qui, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet :

  • d’être au clair avec votre portefeuille de compétences, vos aptitudes, motivations, valeurs et intérêts professionnels
  • d’identifier un ou plusieurs projets en adéquation avec les éléments mis en lumière
  • de valider que ces projets soient réalistes et réalisables
  • de mettre en place un plan d’action (formation, financement, recherche d’emploi, CV…)

 

4. Une phase de suivi post-bilan de compétences afin

  • de faire le point sur les avancées de votre projet, vos éventuels et blocages, maintenir ou réajuster votre plan d’actions.
  • Aucun prérequis n’est nécessaire
  • Le bilan de compétences peut démarrer dans le mois qui suit votre demande – Calendrier défini lors de l’entretien préalable
  • Durée de 24 heures sur 8 séances d’environ 3 heures (incluant le travail d’intersessions)
  • Tarif adapté à votre situation à partir de 1500 € HT,  financement CPF, OPCO, ou personnel
  • Les modalités de délivrance des bilans de compétences sont adaptables aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter au 06 60 61 02 12
  • Dans des locaux partenaires à Paris, province ou à distance
  • Modalités pédagogiques et modalités d’évaluation : tests d’aptitude, tests sur les centres d’intérêt, valeurs et compétences … utilisation possible du MBTI, diagnostic 360°, le blason, l’arbre de vie … et autres outils selon vos besoins.

Vous souhaitez échanger avec votre consultante en évolution professionnelle ?
Contactez-nous au 06 60 61 02 12 pour un devis sous 48 heures, le programme et un planning prévisionnel.

Financement du bilan de compétences à distance / face à face
Financez intégralement votre bilan de compétences grâce à vos heures de CPF en vous inscrivant à une de nos sessions sur le site  www.moncompteformation.gouv.fr  ou contactez votre OPCO pour connaître le montant de la prise en charge du coût pédagogique.